Servidor do Dmae é demitido por abandono de cargo após se recusar a retornar ao trabalho em novo local em Uberlândia

Dmae Uberlândia Daniela Nogueira/g1 Um servidor do Departamento Municipal de Água e Esgoto (Dmae) de Uberlândia foi demitido por abandono de cargo, após reg...

Dmae Uberlândia Daniela Nogueira/g1 Um servidor do Departamento Municipal de Água e Esgoto (Dmae) de Uberlândia foi demitido por abandono de cargo, após registrar 45 faltas consecutivas sem apresentar qualquer justificativa legal entre janeiro e fevereiro de 2026. A decisão da autarquia e a demissão foram publicadas na edição desta quinta-feira (23) do Diário Oficial do Município (DOM). ✅ Clique aqui para seguir o canal do g1 Triângulo no WhatsApp Conforme a publicação, o auxiliar técnico operacional foi formalmente notificado e tinha ciência de que deveria retornar ao trabalho em nova lotação a partir do dia 9 de janeiro de 2026. As faltas de que tratam a decisão são entre 12 de janeiro e 25 de fevereiro de 2026. O documento não deixa claro se ele já apresentava uma sequência de faltas anterior ou se estava afastado do cargo. O processo administrativo que apurou os fatos foi instaurado dia 20 de fevereiro. Mesmo com a notificação para retorno, o servidor condicionou a volta ao serviço a exigências pessoais relacionadas ao horário de expediente e ao setor de atuação, deixando de comparecer ao novo local de trabalho determinado pela autarquia. Ainda de acordo com a publicação, o auxiliar técnico operacional continuou faltando ao trabalho, o que caracterizou abandono de cargo. "Essa recusa configura desrespeito às normas legais e regulamentares da autarquia referentes aos deveres dos servidores públicos", explicou a decisão. LEIA TAMBÉM: Corregedora-geral de Uberlândia é afastada após abertura de sindicância para apurar denúncias Servidora que 'dedicava-se somente a conversas no celular’ é demitida em Uberlândia Servidor é suspenso por 30 dias por enviar mensagem com conotação sexual Agente de trânsito é suspenso após aplicar quatro multas em menos de um minuto Servidora tem aposentadoria cassada por apresentar diploma falso Processo anterior Apesar da decisão publicada nesta quarta-feira não informar sobre sequência de faltas ou afastamento do servidor anterior a janeiro de 2026, o auxiliar técnico operacional já havia sofrido suspensão por 10 dias, sem remuneração, por trabalhar em empresa particular de Uberlândia durante vigência de atestado médico. A decisão com o afastamento dele foi publicada no DOM do dia 19 de março deste ano. O processo administrativo que apura as circunstâncias teve início em 10 novembro 2025. Durante a apuração da comissão processante, foi constatado que o servidor teve indeferido atestado médico. Apesar disso, uma liminar judicial obrigou o Município de Uberlândia a aceitar atestado apresentado. Contudo, o processo administrativo indicou que o servidor mantinha contrato de prestação de serviços com empresa privada, o que o impediria de cumprir a jornada de oito horas diárias no Dmae. As investigações apontaram que ele exerceu a atividade profissional remunerada durante período de licença médica. De acordo com o documento, ele prestou serviços diretos a uma grande empresa privada da cidade. Informações oficiais fornecidas pela própria empresa ao Dmae confirmaram que o servidor trabalhou para a companhia nos mesmos dias em que declarava ao Município estar incapacitado para o trabalho. "Administração Pública, guiada pelos princípios da moralidade e da lealdade, não pode aceitar que um servidor utilize uma licença de saúde remunerada para trabalhar como empresário individual, prestando serviços particulares em prejuízo ao município e à sociedade." Assista também: Câmara aprova reajuste de 5,4% para servidores em Uberlândia Câmara aprova reajuste de 5,4% para servidores em Uberlândia VÍDEOS: veja tudo sobre o Triângulo, Alto Paranaíba e Noroeste de Minas